التحدث والتفاوض مع مجلس الأعمال المحلي بشأن المسائل المتعلقة بالتقرير المشترك.ضمان محاسبة الرواتب والإغلاق الشهريالإشراف على عملية التوظيف وتنفيذهاتقديم المشورة وتنفيذ مبادرات تطوي..
دعم التسجيل للدورات التدريبية والمساعدة في تأهيل الموظفين الجدد تقديم إحصائيات وتقارير منتظمةتقديم المشورة والدعم للموظفين بشأن معلومات الموارد البشريةالحفاظ على سجلات الموظفين وقا..
يدعم تطوير استراتيجيات الموارد البشرية بما في ذلك مراجعة السياسات وتعديلاتها بما يتماشى مع تشريعات العمل..
إنشاء التقارير. وخطابات التحقق من التوظيف. وإدارة نظام معلومات الموارد البشريةتوفير تجربة محلية عالية..
الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية. تنفيذ تخطيط.. ومواءمة مبادرات الموارد البشرية مع أهداف العمل الشاملة..
مدير الموارد البشرية. بالشروط التالية. الحصول على شهادة.. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الموارد البشرية..
تشمل المسؤوليات الرئيسية لمنصب مدير الموارد البشرية على سبيل المثال لا الحصر ما يلي مسؤوليات عامة كاملة..
تقديم المشورة والدعم الاستراتيجي والتشغيلي في مجال الموارد البشرية لقادة ومديري وظائف الشركة في جميع..
المشاركة بنشاط في جهود التوظيف وتحديد المصادر وجذب أفضل المواهب لتلبية احتياجات التوظيف للإدارات المعينة.التعاون مع فريق الموارد البشرية لمواءمة استراتيجيات الموارد البشرية مع أهدا..
مسؤول عن عملية الإعداد. أي البقاء على اتصال مع المرشحين. والإجابة على أسئلتهم. وإرسال المعلومات ذات الصلة لهم. وتحديث مدير التوظيف كل أسبوعين. والتنسيق مع قسم تكنولوجيا المعلومات و..
يقومون بتطوير وإنشاء تقارير وتحليلات الموارد البشرية.. وتحليل بيانات الموارد البشرية لتوفير رؤى ودعم اتخاذ..
المشاركة في برنامج تدريب منظم للموارد البشرية يغطي.. التعاون مع فريق الموارد البشرية في المشاريع والمبادرات..
تعليم. شهادة الدراسة الثانوية أو GED يفضل درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو المجال ذي..
نائب الرئيس للموارد البشرية.نقطة الاتصال الأولى مع الموظفين بشأن القضايا المتعلقة بالموارد البشرية..
ينسق التوظيف ويدعم مديري الإدارات الآخرين في إجراءات شؤون الموظفين مثل التوظيف والتوظيف وإنهاء الخدمة والترقية.يوجه جهود إدارة الموارد البشرية بما في ذلك الإشراف على الموظفين.يدير ..
نحن نبحث عن مدير للموارد البشرية لقيادة فريق الموارد.. ستتولى مسؤولية جميع شؤون الموارد البشرية في جميع أنحاء..
معرفة واسعة بسياسات وإجراءات الموارد البشرية وأفضل.. وكذلك كجزء من فريق درجة البكالوريوس في الموارد البشرية..
ينسق مع الإدارات الأخرى لضمان دقة البيانات والتقارير إلى مدير الموارد البشرية. الرد على الاستفسارات..
الشركة. شركة سي وركس المؤهل العلمي. المؤهلات التعليمية ذات الصلة إيزويك الجنسية. أي جنسية الجنس ذكر أنثى عدد الوظائف الشاغرة. غير مذكور إيزويك الراتب قابل للتفاوض نوع الوظيفة. دائم..
الحصول على شهادة في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. توفر خبرة 2 3 سنوات في مجال ذي صلة..
القدرة على العمل الجماعي والتعاون مع فريق العمل. اجادة مهارات التواصل الشفوي والمكتوب. امتلاك مهارات الإبداع وابتكار حلول مناسبة للمشكلات. المرونة والقدرة على مواجهة ضغوط العمل وال..
إدارة وظائف الموارد البشرية والإدارية للمؤسسة. التوظيف.. عملية الهجرة. الإدارة وإدارة المرافق وغيرها من الموارد..
إعداد المراسلات والنماذج والأدلة والجداول والعقود والتقارير لمدير الموارد البشرية. إعداد حزم التوظيف..
درجة البكالريوس الحد الأدنى من الخبرة. 3 سنوات اقامة قابلة للتحويل 3.1. إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة. واللغة العربية مفيدة. مرغوب فيها. ولكنها ليست ضرورية. 3.2. يظهر احترام..
إدارة البريد الوارد لوظائف الموارد البشرية. والرد الفوري.. تقديم الدعم الشامل لكبير موظفي الموارد البشرية وإدارات..
تزويد المجموعة أو الفريق المعني بالدعم الإداري والكتابي عند الحاجة إعداد وتوزيع المراسلات الواردة والصادرة توثيق البرنامج والملف وإعداد وصيانة ملفات المجموعة مراقبة وشراء القرطاسية..