معرفة واسعة بسياسات وإجراءات الموارد البشرية وأفضل.. وكذلك كجزء من فريق درجة البكالوريوس في الموارد البشرية..
نائب الرئيس للموارد البشرية.نقطة الاتصال الأولى مع الموظفين بشأن القضايا المتعلقة بالموارد البشرية..
ينسق مع الإدارات الأخرى لضمان دقة البيانات والتقارير إلى مدير الموارد البشرية. الرد على الاستفسارات..
كوننا خبيرًا داخليًا في الموارد البشرية في النمسا أو.. وخطابات التحقق من التوظيف. وإدارة نظام معلومات الموارد..
الحصول على شهادة في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. توفر خبرة 2 3 سنوات في مجال ذي صلة..
الشركة. شركة سي وركس المؤهل العلمي. المؤهلات التعليمية ذات الصلة إيزويك الجنسية. أي جنسية الجنس ذكر أنثى عدد الوظائف الشاغرة. غير مذكور إيزويك الراتب قابل للتفاوض نوع الوظيفة. دائم..
القدرة على العمل الجماعي والتعاون مع فريق العمل. اجادة مهارات التواصل الشفوي والمكتوب. امتلاك مهارات الإبداع وابتكار حلول مناسبة للمشكلات. المرونة والقدرة على مواجهة ضغوط العمل وال..
إدارة وظائف الموارد البشرية والإدارية للمؤسسة. التوظيف.. عملية الهجرة. الإدارة وإدارة المرافق وغيرها من الموارد..
قم بتحديث سجلات الموظفين بمعلومات التوظيف الجديدة و أو التغييرات في حالة التوظيفالحفاظ على المخططات التنظيمية والأوصاف الوظيفية التفصيلية إلى جانب سجلات الرواتبالتنبؤ باحتياجات الت..
هذا الدور هو المحرك الرئيسي لأي من وحدات أعمال عملائنا. من خلال تحديد وبيع التصميم الداخلي الجاهز والتجهيز وحلول إدارة المشاريع للعملاء الحاليين والجدد بالإضافة إلى العمل كمدير حسا..
تحديد المرشحين وفحصهم من خلال قنوات مختلفة. بما في ذلك لوحات الوظائف ومنصات التواصل الاجتماعي. مما يضمن التوافق مع متطلبات الوظيفةتنسيق جداول المقابلات والخدمات اللوجستية. وإدارة ا..
الحفاظ على قاعدة بيانات موظفي الشركة والتأكد من تحديثها دائمًا. إعداد كشوف المرتبات الشهرية.الاحتفاظ بسجلات حضور وانصراف الموظفين.حساب استحقاقات الموظفين مثل استحقاقات الإجازة السن..
يتعلق بقضايا الموارد البشرية.بالتعاون مع كبار الضباط. قم بتنفيذ واستدامة معايير خدمة STAR الخاصة بـ Viking..
إجراء الدراسات والمسوحات والأبحاث الشاملة تطوير مقترحات سياسية كاملة. بما في ذلك التكاليف المقارنة. وتقديمها إلى جميع مستويات الإدارة تنسيق تنفيذ البرامج المعتمدة بما في ذلك النماذ..
مؤهلات. درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد.. يشترط خبرة من 3 إلى 4 سنوات في مجال الموارد البشرية معرفة..
مواءمة أنشطة الموارد البشرية الحالية وفقًا لأخلاقيات ومتطلبات العمل في المنظمة.تقليل التكاليف العامة من..
تنظيم واستغلال القوى العاملة. تصميم إطار تنظيمي يعمل على تعظيم الموارد البشرية وإنشاء أنظمة..
Implements سياسات وإجراءات التوظيف الشاملة. واستراتيجيات التوظيف التي وضعتها تنمية الموارد البشرية. يستخدم..
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو المجال ذي الصلة.. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور الموارد البشرية..
تعيين موظفين ممتازين باستمرار.الحفاظ على عملية تأهيل سلسة.التدريب والمشورة والتوجيه لموظفينا.حل النزاعات من خلال الوساطة الإيجابية والمهنية.القيام بالواجبات الإدارية اللازمة.تفاصيل..
المساعدة في الحفاظ على سجلات الموارد البشرية. بما في ذلك.. الحفاظ على كشوف مرتبات الموظفين وسجلات الموارد البشرية..
مسئول توظيف الموارد البشرية. خبرة في إدارة وتنفيذ أنشطة التوظيف بما في ذلك المصادر والفرز والمقابلات..
تعيين موظفين ممتازين باستمرار.الحفاظ على عملية تأهيل سلسة.التدريب والمشورة والتوجيه لموظفينا.حل النزاعات من خلال الوساطة الإيجابية والمهنية.القيام بالواجبات الإدارية اللازمة.إجراء ..
نحن نبحث عن مدير للموارد البشرية لقيادة فريق الموارد.. ستتولى مسؤولية جميع شؤون الموارد البشرية في جميع أنحاء..
ينسق التوظيف ويدعم مديري الإدارات الآخرين في إجراءات شؤون الموظفين مثل التوظيف والتوظيف وإنهاء الخدمة والترقية.يوجه جهود إدارة الموارد البشرية بما في ذلك الإشراف على الموظفين.يدير ..
المشاركة في برنامج تدريب منظم للموارد البشرية يغطي.. التعاون مع فريق الموارد البشرية في المشاريع والمبادرات..